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Jean-Baptiste MERIMEE

Juriste / Ressources humaines

jean-baptiste.merimee@tsm-education.fr

Résumé

Consultant RH pour les TPE et PME, j'interviens comme DRH externe dans les entreprises.
Les missions se font en deux temps : définition des besoins et audit de la structure puis réalisation d'une ou plusieurs missions.

les missions peuvent concerner la gestions administrative des salariés, leur recrutement et départ, la formation, la santé au travail et la qualité de vie, la prévention des risques psycho sociaux, la gestion la mise en place et l'animation des institutions représentatives du personnel.

Expérience professionnelle

Drh externe

CDC Ressources humaines , Castres - Travailleur Indépendant

De Août 2017 à Aujourd'hui

CdC RH propose aux entreprises de gérer pour elle de façon ponctuelle ou inscrite dans le temps :
- le personnel
o suivi quotidien tant administratif qu’au plan managérial avec le n+1
- Le recrutement, le départ de salariés :
o formalités d’accueil, aide dans les différents types de départs : rupture conventionelle, fin de cdd, retraite, démission,….
- La GPEC, la formation, l’employabilité de vos salariés
o Evaluation, diagnostic, plan de formation, entretiens
- La mise en place de la représentation du personnel et son animation
o Elections, négociations d’accords, suivi de la représentation…
- La santé au travail et la gestion des risques psycho sociaux pour une meilleure qualité de vie au travail.
o Mesures de prévention, document unique.
- La communication interne et sociale.
o Contribue à la stratégie, à la qvt,…

Comment :
- Après un audit et la définition de la stratégie un plan d’actions est proposé
- Par un contrat de prestation de services
- Par une interventions en vos locaux et un accompagnement dans le temps

Formations complémentaires

Master 2 droit

université d'avignon - droit des contrats publics et privés

2014 à 2015

licence droit

université Toulouse 1

1992 à 1992

CIADG

Université Capitole 1 - Droit et Informatique

1990 à 1992

Formation Chef d'établissement

ISPEC Angers - Direction d'établissement d'Enseignement

1999 à 2001

M2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

TSM TOULOUSE - RESSOURCES HUMAINES

2015 à 2016

Parcours officiels

TSM – Master 2 – Ressources Humaines – 2016 – Master 2 mention Gestion des Ressources Humaines - parcours Management des Ressources Humaines (FC)

Compétences

Gestion des Ressources Humaines
Conduite du changement
Entretiens professionnels
Formation
RELATIONS IRP
Gestion de contrat

Centres d'intérêt

  • ressources humaines