Résumé
Consultant RH pour les TPE et PME, j'interviens comme DRH externe dans les entreprises.
Les missions se font en deux temps : définition des besoins et audit de la structure puis réalisation d'une ou plusieurs missions.
les missions peuvent concerner la gestions administrative des salariés, leur recrutement et départ, la formation, la santé au travail et la qualité de vie, la prévention des risques psycho sociaux, la gestion la mise en place et l'animation des institutions représentatives du personnel.
Expérience professionnelle
Drh externe
CDC Ressources humaines , Castres - Travailleur Indépendant
De Août 2017 à Aujourd'hui
CdC RH propose aux entreprises de gérer pour elle de façon ponctuelle ou inscrite dans le temps :
- le personnel
o suivi quotidien tant administratif qu’au plan managérial avec le n+1
- Le recrutement, le départ de salariés :
o formalités d’accueil, aide dans les différents types de départs : rupture conventionelle, fin de cdd, retraite, démission,….
- La GPEC, la formation, l’employabilité de vos salariés
o Evaluation, diagnostic, plan de formation, entretiens
- La mise en place de la représentation du personnel et son animation
o Elections, négociations d’accords, suivi de la représentation…
- La santé au travail et la gestion des risques psycho sociaux pour une meilleure qualité de vie au travail.
o Mesures de prévention, document unique.
- La communication interne et sociale.
o Contribue à la stratégie, à la qvt,…
Comment :
- Après un audit et la définition de la stratégie un plan d’actions est proposé
- Par un contrat de prestation de services
- Par une interventions en vos locaux et un accompagnement dans le temps
Formations complémentaires
Master 2 droit
université d'avignon - droit des contrats publics et privés
2014 à 2015
licence droit
université Toulouse 1
1992 à 1992
CIADG
Université Capitole 1 - Droit et Informatique
1990 à 1992
Formation Chef d'établissement
ISPEC Angers - Direction d'établissement d'Enseignement
1999 à 2001
M2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
TSM TOULOUSE - RESSOURCES HUMAINES
2015 à 2016
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- ressources humaines