JR

Jean-Marc RUMEAU

CV_JM_RUMEAU_RH

jeanmarcrumeau@gmail.com

Résumé

A la recherche de nouveaux challenges !

Expériences professionnelles

Chargé de ressources humaines

CONTINENTAL AUTOMOTIVE FRANCE , Toulouse cedex 1 - CDD

De Mars 2017 à Février 2018

Transformation RH – Création de booklets sur les avantages sociaux :
- Conception et intégration du booklet dans les processus de recrutement
- Adaptation des documents pour divers usages (dialogue social, RH de proximité)

Gestion du recrutement – Production / R&D / Fonctions Supports :
- Pilotage du processus, de la recherche du candidat jusqu’à son intégration
- Accompagnement et conseil des managers durant le processus
- Elaboration de bilans chiffrés et analyse des tendances

Conduite du changement – Nouvel outil informatique du recrutement :
- Accompagnement et formation des recruteurs sur le périmètre France
- Formalisation des processus de recrutement via des process mapping

Développement de la marque employeur – Relations écoles :
- Création de partenariats école/entreprise dans le cadre de projets spécifiques

Chargé de recrutement et carrière

Adneom Bruxelles , Saint-gilles - VIE

De Janvier 2016 à Janvier 2017

Recrutement des consultants – IT / Big Data / Marketing Digital :
- Recherche de candidats potentiels en Belgique et à l’international
- Pré-qualifications téléphoniques et entretiens physiques
- Propositions de profils adaptés aux besoins des Business Managers

Suivi de carrière des consultants :
- Réalisation d’entretiens trimestriels et annuels
- Conception des plans de carrière via la définition d’objectifs spécifiques

Chargé de ressources humaines

BANQUE COURTOIS - TOULOUSE , Toulouse - Alternance

De Mai 2015 à Septembre 2015

Gestion des relations sociales – Nouvel accord sur le droit social et syndical :
- Dénonciation de l’accord existant et préparation d’un d’accord de substitution
- Réalisation et présentation des travaux d’avancement en séance de négociation
- Préparation des consultations obligatoires du CE (économique, sociale, emploi)

Coordination des missions d’intérim :
- Développement des relations professionnelles avec les agences prestataires
- Elaboration du budget prévisionnel relatif au coût des missions

Gestion de la formation :
- Déploiement de formations relatives à la digitalisation de processus

Parcours officiels

TSM – Master 1 – Ressources Humaines – 2015 – Master 1 mention Gestion des Ressources Humaines - parcours Gestion des Ressources Humaines (FI/ALT)
TSM – Master 2 – Ressources Humaines – 2015 – Master 2 mention Gestion des Ressources Humaines - parcours Management des Ressources Humaines (FI/ALT)

Langues

Anglais - Courant

Espagnol - Technique

Compétences

Gestion de projet
Recrutement
Relations sociales et droit social
Marque employeur
Formation
Conduite du changement
Analyse de Données
Analyse fonctionnelle
Animation de réseau social
Sourcing
Entretiens physiques
Qualification des besoins
Planification de projet
Priorisation des activités
Animation de viviers de candidats
Propositions et négociations salariales
Développement des relations écoles
Gestion administrative des dossiers
Coordination de projet

Centres d'intérêt

  • Musique : Rock (fin des années 60 à nos jours) Cinéma : Adaptations des comic books Marvel Automobile : Actualité
  • voitures anciennes Sport : Pratique du Karaté Kyokushinkai