Résumé
Directeur des politiques stratégiques et opérationnelles inhérentes aux ressources humaines au sein de la société DoiT Platinium.
La rentabilité aussi exigeante puisse t'elle être et les objectifs aussi ambitieux soient ils, ne peuvent se faire au détriment de la dignité des collaborateurs et collaboratrices. La pérennité des tactiques et stratégies RH est l'un des axes majeurs du développement d'une organisation. C'est en tous cas l'idée que je porte au quotidien à travers mon action.
Expériences professionnelles
Directeur des ressources humaines
Do-iT Platinium , Toulouse - CDI
De Janvier 2022 à Aujourd'hui
Responsable des politiques inhérentes aux RH au sein de l'entreprise, direction du recrutement.
Associé fondateur et responsable recrutement
ORMIC Recrutement (RLM) , Toulouse - Autre
De Novembre 2020 à Décembre 2021
Responsable recrutement sur les métiers de l'ingénierie.
- Direction du recrutement ;
- Management d'équipe ;
- Mise en place et développement de la marque employeur ;
- Création et développement de partenariats.
Chargé de recrutement et marque employeur
AKKA TECHNOLOGIES , Blagnac - CDD
De Septembre 2019 à Octobre 2020
Principaux clients : Airbus et Mitsubishi Aircraft
- Sourcing, chasse de tête sur profils pénuriques, traitement des retours d'annonces ;
- Mise en ligne d'annonces sur jobboards spécifiques aéronautique, spacial et defense ;
- Collaboration avec les responsables techniques pour adapter les stratégies de recrutements avec les besoins ;
- Entretiens candidats (près-qualification, technique et RH) et évaluation de la concordance des profils avec les postes disponibles ;
- Médiation des négociations entre les managers et les candidats ;
- Rédaction et vérification des contrats de travail ;
- Processus d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Entretien des relations avec des écoles d'ingénieurs spécialisés sur les métiers de mon secteur ;
- Événements de recrutement (forums, actions école...).
Responsable rh junior
CMT+ - COLOMIERS , Colomiers - Alternance
De Mars 2019 à Août 2019
- Gestion de la formation
- Création de supports de communication RH
- Participation aux négociations avec les partenaires sociaux
- Recrutement
- Mise a disposition d'outils aux managers
- Modernisation de documents a l'attention du personnel
- Gestion administrative du personnel
Développement de compétences en marketing RH, communication, formation, administration du personnel et droit du travail.
Formations complémentaires
Master 1
Toulouse School of Management - Droit, Economie, Gestion mention gestion des ressources humaines / administration du personnel
2018 à Aujourd'hui
- Comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l’entreprise ;
- Analyser les problèmes et situations de la gestion des RH, avec une vue intégrale sur les différents aspects de RH ainsi que les aspects légaux et psychologiques / comportementaux ;
- Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral ces analyses et proposer des solutions et actions ;
- Communiquer efficacement en anglais ;
- Interpréter des statistiques liées aux problématiques RH ;
- Comprendre la complexité des RH dans les entreprises multinationales ;
- Travailler efficacement en équipe ;
- Utiliser les concepts et théories mobilisés en cours afin de proposer des recommandations opérationnelles dans des situations concrètes (stage, études de cas, projet tuteuré etc.).
Master 2
Toulouse School of Management - Management des Ressources Humaines
2019 à 2020
- Comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l’entreprise ;
- Analyser les problèmes et situations de la gestion des RH, avec une vue intégrale sur les différents aspects légaux, psychologiques et comportementaux ;
- Interpréter des statistiques liées aux RH ;
- Comprendre la complexité des RH dans les entreprises ;
- Utiliser les concepts et théories mobilisés en cours afin de proposer des recommandations opérationnelles dans des situations concrètes.
- Élaborer des projets RH (recrutement, fidélisation, rémunération, GPEC), communiquer sur ces projets et proposer des plans d’action concret.
Associations
Parcours officiels
Langues
Français - Langue maternelle
Anglais - Technique
Compétences
Centres d'intérêt
- Droits de l'homme
- environnement
- sciences et technologies