Samy

Interprétation des données relatives à la performance opérationnelle, telles que le nombre de courses effectuées, les temps d'attente et les temps de trajet. Planification des inspections régulières et à l'entretien des véhicules conformément aux normes de l'entreprise et aux réglementations.
Évaluation des retours pour identifier les points forts et les axes d'amélioration.

Élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs de performance pour suivre les activités de l'agence, telles que le nombre de placements, le taux de satisfaction client et le taux de rétention des intérimaires.
Identification à la mise en œuvre d'initiatives visant à améliorer l'efficacité et la qualité des processus de recrutement et de placement.
Animation de la politique d’optimisation des RH et réalisation des diagnostics RH.

Restructuration de l'aménagement extérieur de l'établissement, axé sur l'optimisation, la qualité des installations et le respect des normes de sécurité. Organisation d’une veille concurrentielle afin de comparer les performances de l’établissement avec celles de ses pairs sur le marché international. Planification de la cérémonie de graduation de l’établissement.