LR

LAURIE Revellat

CV Laurie REVELLAT Juriste Social / RH

Formation complémentaire

M2 Droit et Sciences du Travail Européen

Université Toulouse 1 Capitole - Droit social

2020 à 2021

Compétences visées :
Effectuer une veille juridique sur l’évolution du droit du travail ;
Mesurer et résoudre les problèmes posés par des relations de travail internationales,
Maîtriser les outils de diagnostic du marché du travail, au service des personnes en recherche d'emploi ou en réorientation professionnelle ;
Intégrer les enseignements des domaines corollaires (gestion, problématiques RH, sociologie, économie, science politique) à un Droit spécialement impacté par les environnements politiques et socio-économiques ;
Avoir une vision prospective du droit du Travail en constante évolution, d’en dominer la dimension pratique et l’application, et d’en proposer une analyse critique permettant notamment d’anticiper ses développements :
- Par l’étude des textes légaux et conventionnels, des normes de droit interne et du droit international
- Par l’analyse de la jurisprudence et de ses évolutions dans un contexte économique et social mouvant.
- Par l’analyse des textes légaux et conventionnels, et d’une jurisprudence très sensible aux évolutions socio-économiques
- Par l’analyse des contentieux.

Parcours officiels

TSM – Master 2 – Ressources Humaines – 2020 – M2 mention Gestion des Ressources Humaines - parcours Management des Ressources Humaines (FI/ALT)
TSM – Master 1 – Ressources Humaines – 2019 – M1 mention Gestion des Ressources Humaines - parcours Management des Ressources Humaines
TSM – Licence – Gestion – 2018 – L3 mention Gestion - parcours Management
TSM – Licence – Gestion – 2017 – L2 mention Gestion
TSM – Licence – Gestion – 2016 – L1 mention Gestion