Résumé
Étudiante en Master 1 Ressources Humaines à TSM, je suis à la recherche d’une alternance pour mon Master 2 RH. Le rythme
proposé est de 2 semaines en cours / 2 semaines en entreprise (temps plein en entreprise à partir d’avril) ou de 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école, les cours se terminant en mars. Forte de deux années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, je souhaite poursuivre mon développement professionnel au sein d’une entreprise dynamique où je pourrai mettre mes compétences au service de projets RH.
Expériences professionnelles
Assistante rh
Mecachrome France , Montauban - Alternance
De Août 2024 à Juillet 2025
Administration du personnel :
- Gestion des nouveaux entrants, des salariés sortants et des stagiaires : Projet d'Onboarding et d’Offboarding en autonomie pour faciliter l'intégration des nouveaux employés et le départ des anciens salariés.
- Gestion des stagiaires : préparer l’entretien avec le tuteur, désigner un tuteur pour accompagner le stagiaire et le guider dans ses missions.
- Création d’un livret d’accueil en autonomie incluant l'organigramme, les personnes de référence et les informations essentielles de l’entreprise et des stagiaires, préparation des contrats et avenants.
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié Préparation de tous les contrats et les avenants Établir les contrats de travail, avenants et autres documents liés à la gestion du personnel.
- Veiller au respect du code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise.
Paie :
- Saisie de certaines variables de paye (arrêt maladie, acompte sur salaire...)
Formation :
- Gestion logistique de certaines formations.
-Distribuer et collecter les questionnaires d'évaluation post-formation.
-Suivi du PDC Recrutement : Planification des entretiens
- Envoyer des invitations claires et complètes aux candidats et aux recruteurs
-Utiliser l’outil Outlook pour synchroniser les agendas des participants
Assistante juridique
FIDAL ET ASSOCIES , Lyon - Alternance
De Septembre 2023 à Juillet 2024
- Élaborer des contrats commerciaux, accords de confidentialité, et autres documents légaux. Préparer et réviser les statuts de l'entreprise, notamment pour les sociétés à mission.
- Rédiger des procès-verbaux d'assemblées et autres documents obligatoires pour les sociétés.
- Effectuer une veille juridique constante pour identifier les évolutions législatives et réglementaires.
- Utiliser des bases de données juridiques spécialisées pour accéder à la jurisprudence et à la doctrine pertinentes.
- Préparer la correspondance avec les clients.
- Maitrise de différents événements juridiques liés à tous types de sociétés
-Gérer les aspects juridiques des fusions, acquisitions et restructurations d'entreprises. Gérer les procédures de création, modification et dissolution de sociétés.
Formations complémentaires
Licence de gestion parcours ressources humaines
TSM - Ressources humaines
2023 à 2024
Master gestion des ressources humaines
TSM
2025 à 2027
Parcours officiels
Centres d'intérêt
- Lecture : Polars - Sport : Crossfit/Escalade/Ski/Course à pied (Trail) - Nature - MUN (Model United Nation)